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Adequação: Justiça manda Prefeitura de Taquaritinga divulgar dados sobre salários de servidores

Segundo o Ministério Público, governo municipal descumpria exigências da Lei de Acesso à Informação. Administração tem 30 dias para fazer adequações no sistema. A Justiça determinou à Prefeitura de Taquaritinga (SP) que divulgue os dados referentes aos salários dos servidores públicos municipais, conforme exigido pela Lei de Acesso à Informação. A decisão, em caráter liminar, atende ao pedido do Ministério Público, que moveu uma ação civil pública por improbidade administrativa contra a Administração, representada pelo prefeito Vanderlei José Marsico (PSD). O governo municipal tem 30 dias para fazer as adequações…

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Destaques Economia Geral 

Emprego: concursos públicos oferecem vagas com salários de até R$ 24 mil

Defensoria Pública do Distrito Federal é o concurso que oferece a melhor remuneração e SEECT da Paraíba, o maior número de vagas. Concursos públicos são uma boa alternativa para quem quer se colocar novamente no mercado de trabalho e fugir do desemprego. Há oportunidades para todos os níveis de escolaridade, desde o fundamental, até ensino superior. São mais de 3 mil vagas para diferentes cargos e funções, e com salários de até R$ 24 mil. É o caso do concurso oferecido pela Defensoria Pública do Distrito Federal, em que 12…

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Artigo Destaques Geral 

Artigo: Valores nas empresas – muito além dos bons salários!

Por: Alex Portilho* A satisfação pessoal no trabalho sempre esteve associada à um bom salário, estabilidade, políticas de promoção e status. É claro que um bom salário é determinante para a permanência em um cargo, mas num mundo de rápidas transformações, não é só isso que deve continuar sendo levado em conta hoje. Empresas já começam a notar a necessidade de estabelecer novos horizontes para motivar seu pessoal e evitar a perda de bons colaboradores. No Brasil, trata-se de tema que, aos poucos, passa a integrar as agendas das áreas…

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Destaques Economia Geral 

Igualdade: diferença de salários entre homens e mulheres caiu em quatro anos

De 2013 a 2017, o salário médio das mulheres cresceu 4,4% e o dos homens, 0,9%. Com isso, elas passaram a receber 85,1% dos salários deles. Em 2013, eram 82,3%. Entre 2013 e 2017, o salário médio das mulheres cresceu 4,4%, enquanto o dos homens teve alta de 0,9% no período. Com isso, elas passaram a receber, em média, 85,1% dos salários deles em 2017, o que significa uma redução da desigualdade salarial, já que em 2013 este número era de 82,3%. Os dados são do Relatório Anual de Informações…

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